上班时间自由、外卖骑手免费使用电动车，还提供各类福利补贴、月薪8000到15000元……当心！别被网上这些招聘信息“迷了眼”。沪上多位大学生向“夏令热线·帮侬忙”求助，本想在暑假勤工俭学应聘兼职外卖骑手，谁知竟被“深深套”。

　　7月初，读大二的小陈在BOSS直聘平台看见一家名为“上海路特顺贸易有限公司”在招兼职暑期工。随后，他与相关工作人员取得联系，对方拍胸脯承诺“一单能挣8、9元，每天能赚200至350元不等，工资日结”。他听完很是心动，于是前往公司面试。

　　工作人员告诉他，骑手会有公司统一配电动车的“福利”，一个月起租，每月租金是699元，随后就拿出了一份电动车租赁协议。在对方反复催促下，小陈稀里糊涂签了租车协议。

　　跑单也得用车，对方还一直强调新人暑期工入职还有机会拿补贴，我想着肯定能挣回来。

　　取车后，小陈随即被分配到站点开始配送外卖。在骑车过程中，小陈发现电动车破旧，而且涉嫌改装，车速极快，跟显示速度不一样，远超国标25公里/小时限速规定。

　　当小陈重返面试的公司，讲明来意后，一屋子的工作人员将其围住，“威胁”他退车要支付六七百元的违约金。

　　事后，小陈“意外”发现，自己的支付宝上竟绑定了一份租期为一年、分12期付款的电动自行车租赁合同。更让他心惊的是，还开通了免密支付功能。他回忆，当初在面试过程中，工作人员拿他手机进行一系列操作，并未具体说明缘由。

　　根据小陈提供的招聘信息，帮忙君以应聘暑期工身份联系上对方。才沟通没几句，对方要求先来面试。帮忙君赶到小陈当初面试的场所——中山北路1958号华源世界广场宝博体育。根据保安提供的访客登记表，看见当天已有七人前来面试。这是一家人力中介公司，里面办公区域很小，只有一张办公桌，墙上张贴了美团、饿了么、星巴克等平台送货广告。

　　对方提出，电动车可以先用后付，每个月支付租金699元，头盔需要20元押金，归还后可以退还。离开时，帮忙君遇见一位大二学生刚签约入职。他坦言，之前面试过好多家招骑手的公司，运营模式都差不多，签协议提供租车服务。在帮忙君提醒下，他打开手机才意识到自己或许陷进了“分期租车陷阱”。

　　今年以来，各地有关外卖平台骑手遭遇租车骗局的情况就陆续被曝光。而这样的骗局“套路”都基本雷同：租车中介公司在招聘信息上通过“高薪”“不限学历”等关键词吸引应聘者。随后以“免费租车”或“先租后付”的话术， 在应聘者未完全了解分期租赁的情况下，以租车名义签订贷款协议，导致被收取高额违约金还面临贷款逾期。

　　采访中，帮忙君发觉，在这类“套路招聘”里，涉及人力中介公司、租车平台、消费贷平台多个环节，初入社会的学生往往因涉世未深最终落入分期租车陷阱。而若想退租停贷，却发现面临被各平台踢皮球的困境。

　　19岁的大学生小李反映，他于6月底看见一则招聘骑手信息。但自面试开始，就隐隐感觉不对劲：公司和地点与招聘信息说得完全不一样。面试时，工作人员并没过多介绍工作内容，只是强调会提供电动车，干满两个月能报销租车费699元。随后，让他签订了一份上海进峰实业发展有限公司的电瓶车租赁合同。

　　最让小李郁闷的是，到达站点后被告知要从早上九点干活到晚上十点，承诺与实际不符。

　　忽悠我每月至少能挣到6000元，但站点老员工说不可能赚那么多，高薪只是他们诓骗大学生来干活的幌子。

　　小李找到车行想要退车不做了，此时又被告知合同上写明租赁时间少于两个月，退租除租金外还要支付违约金，算下来总计1147元。

　　业内人士指出，不少租车合同暗藏“猫腻”。求职者无论签订何种合同，都要仔细阅读条款，务必多留心眼，不要被所谓的“免费租车”“高薪待遇”忽悠。截至发稿前，帮忙君获悉，在市场监督管理部门介入下，小陈的分期合约已被解除。

　　面对类似套路频频上演的状况，相关部门该如何形成有效机制加以严管呢？帮忙君将继续关注。